Si votre projet ne nécessite pas ou peu d’investissements Si votre activité repose essentiellement sur votre savoir faire. L’hébergement salarial est la solution idéale pour débuter votre activité.

Le principe est simple :

Vous adhérez à une structure d’hébergement salarial qui facturera vos prestations et vous reversera :
un salaire, les charges afférentes ainsi que les assurances professionnelles.
Vous prospectez vos clients.
Vous réalisez vos prestations
La société qui vous héberge facture vos clients et vous salarie durant le temps de la mission.

Avantages :

Vous êtes salarié :

• Vous pouvez cumuler vos deux activités (dans la limite du temps maximum de travail hebdomadaire).
• Vous ne vous lancez que lorsque vous avez atteint le point d’équilibre ou le volant d’affaires qui vous paraîtra suffisant.

Vous êtes en recherche d’emploi :

• Vous conservez vos droits ASSEDIC.
• Vous bénéficiez de l’ACCRE lors de votre création.
• Vous ne vous lancez que lorsque vous avez atteint le point d’équilibre ou le volant d’affaires qui vous paraîtra suffisant.

Vous agissez comme un indépendant et vous vous concentrez sur votre cœur de métier.
Votre projet est confronté à la réalité du marché
Lorsque vous créez, vous avez un chiffre d’affaire existant, ce qui facilite un financement éventuel.

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